• Audit Accessibilité Aux Personnes Handicapées (Agenda d’Accessibilité Programmé) Accompagnement dans la démarche de mise en place de votre Agenda d’Accessibilité Programmé)

L'obligation d'accessibilité dans les établissements recevant du public

La loi No 2005-102  du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la  citoyenneté des personnes handicapées fixe le principe d’une accessibilité généralisée et pose l’obligation de mise en accessibilité des bâtiments avant le 1er janvier 2015.

Votre établissement, est-il conforme ?

Les ERP ont jusqu’au 1er octobre 2015 pour déposer leur Agenda d’Accessibilité Programmée  (Ad’Ap)

accessibleatous

C’est dans ce but que le Cabinet RH Reflex vous accompagne dans la mise en accessibilité de vos bâtiments, en suivant la chaîne de déplacement des usagers et en prenant en compte les 4 types de handicap : moteur, auditif, mental et visuel.

Nos consultants Accessibilité sont à vos côtés à chaque stade de votre projet, du Diagnostic Accessibilité à la Maîtrise d’œuvre en passant par la mise en place des Agendas d’Accessibilité Programmée (Ad’Ap).

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