Audits Sociaux RH Reflex

« L’audit social est une évaluation systématique de l’impact social d’une entreprise par rapport à certaines normes et attentes ».

 La Commission Européenne

 

Quels sont les enjeux d’un audit social et son intérêt pour votre  entreprise ?

Lors de l’audit social, nos formateurs – consultants analysent la politique de ressources humaines de l’entreprise, en croisant les éléments d’information à sa disposition et en les comparants aux normes et standards en vigueur. Un tel audit permet d’évaluer les risques juridiques pour non-respect du droit du travail, de prévenir les conflits sociaux et d’anticiper des risques stratégiques, par exemple en matière de départs à la retraite. L’audit social peut aussi être conduit dans le cadre de la valorisation d’une entreprise, afin de mesurer l’impact de sa politique de ressources humaines sur sa valeur financière.

Nous analysons les besoins actuels et futurs de l’entreprise afin de mieux prévoir et anticiper les évolutions du marché économique.

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