Maitriser parfaitement les Ressources Humaines

Les Ressources Humaines  étant au coeur de l’entreprise, il est devenu primordial aujourd’hui de construire, maîtriser et piloter parfaitement une politique  RH. 

La formation ‘’Maîtriser parfaitement les Ressources Humaines’’ permet de mieux de connaitre les enjeux et conditions de mise en place d’une politique de gestion des Ressources Humaines. 

  • La fonction RH – Les rôles de la fonction RH – l’évolution et les problématiques
  • Les étapes du recrutement – les différentes phases du processus, définir le poste et le profil avant de recruter, la législation de recrutement.
  • Les principes de base en rémunération – système de rémunération, politique de rémunération, identifier les composantes de la rémunération (fixe, variable, les périphériques).
  • Organiser et suivre l’appréciation des performances et des compétences  – L‘intérêt de mettre en place un système d’appréciation, entretien annuel et entretien professionnel.
  • Les bases en gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) – Les principales obligations légales en matière de GPEC, identifier les emplois sensibles de son organisation et les emplois stratégiques, impliquer les managers dans la réflexion sur les métiers et leurs évolutions.

6 Les enjeux

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